人材資源

関鑫の良い生活

関東鑫林は従業員を第一に考え、幸福で親しみやすい職場環境を作り、多様で包括的な給与・福利厚生措置を提供し、従業員の心身の健康を全面的にケアします。

工作與生活平衡仕事と生活のバランス

特別休暇/年次休暇/フレックスタイム制,多様な社員活動（クラブ活動、社員旅行、誕生日会、年末パーティー、部門の集まり）

健康管理

女性の生理休暇、産前検診/出産休暇/育児休暇、労働者退職金、年次健康診断、健康促進プログラムおよび講座、提携看護師の現場サービス

フレンドリーな職場

無料駐車場、無料社用車、無料スナックバー、無料コーヒーバー、女性用授乳室

保険制度

労働保険/健康保険、社員団体保険（事故保険、生命保険、医療保険を含む）、労災保険

温かい福利厚生

三節ボーナス（旧正月、端午節、中秋節のボーナス）、皆勤賞、季節ごとの業績ボーナス、社員紹介ボーナス、提案改善ボーナス、プロジェクト報奨金、部門認証手当、シフト手当、長期勤務ボーナス、個人の業績に基づく年次昇給、三節ギフト券、誕生日ギフト券、住宅手当

KANTO-PPC

関鑫の一員になる

人材は最も価値のある投資資本であり、最も重要な育成目標です。

私たちは、徹底した訓練を通じて「人材」を「能力」として発揮し、非凡な成果を生み出します。関東鑫林では、従業員が豊富な学習リソースを得るための完璧なチャネルが整っています。「新入社員向け一般研修」、「社内教育訓練」、「職場での現場訓練」、「専門的な職能教育訓練」を通じて、専門的な発展と自己向上の無限の可能性を提供しています。

関鑫の一員

Kenny Chan

我非化工本科系畢業，進入關東鑫林集團已將近20年，有幸遇到好師傅，願意手把手帶領我，耐心教導，讓我了解製造流程的來龍去脈與產品項。我也期許自己成為傳承技術的好師傅，繼續帶領新世代加入。

Elise Chen

深刻記得剛加入義鎧時，除了部門的新人訓練，公司也給予跨部門訓練機會，不僅對公司整體運作更了解，也為未來溝通協調建立默契，提升效率及縮短磨合時間。另外走在廠區能夠發現，公司嚴格落實安全管理，提供舒適的作業環境。公司每月舉辦慶生餐會及團康活動，在辛勞的工作之餘，能放鬆緊繃的工作壓力，增進同事彼此感情。歡迎大家的加入喔！